Analisis Motivasi, Kepribadian, dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja di PT XYZ
DOI:
https://doi.org/10.60036/n3tha091Keywords:
Motivasi, Kepribadian, Kepuasan Kerja, ProduktivitasAbstract
Tujuan penelitian ini untuk mengkaji sejauh mana pengaruh motivasi, karakteristik kepribadian, dan tingkat kepuasan kerja berkontribusi terhadap peningkatan produktivitas kerja karyawan di PT XYZ. Produktivitas kerja merupakan faktor krusial bagi keberlanjutan dan keunggulan kompetitif perusahaan. Studi ini menerapkan pendekatan kuantitatif melalui penyebaran kuesioner pada karyawan generasi Z dan milenial PT XYZ. Sampel yang digunakan sejumlah 153 responden yang ditentukan melalui teknik probability sampling. Teknik analisis data menerapkan regresi linier berganda, sedangkan alat analisis data dengan IBM SPSS versi 29. Hasilnya menjelaskan motivasi, kepribadian, serta kepuasan kerja secara parsial dan simultan memengaruhi signifikan pada produktivitas kerja. Temuan ini mengindikasikan pentingnya memperhatikan aspek-aspek psikologis dan lingkungan kerja sebagai peningkatan kinerja karyawan.
References
Bayu Kurniawan, S., Rumengan, G., & Nurhayati, N. (2023). Analisis Produktivitas Kerja Perawat Di Rumah Sakit UKI Tahun 2023. Jurnal Manajemen Dan Administrasi Rumah Sakit Indonesia, 7(3), 303–313. https://doi.org/10.52643/marsi.v7i3.3391
Butarbutar, M. (2021). Teori Perilaku Organisasi (R. Watrianthos (ed.); 1st ed.). Yayasan Kita Menulis.
Khoerunnisa, Y., Rahayuningsih, N., & Suranta. (2019). Pengaruh Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja. Jurnal Investasi, 5(2), 42–61. https://doi.org/10.31943/investasi.v5i2.28
Larasati, D. P., Hasanati, N., & Istiqomah, -. (2019). The Effects of Work-Life Balance towards Employee Engagement in Millennial Generation. 304(Acpch 2018), 390–394. https://doi.org/10.2991/acpch-18.2019.93
Liana, W. (2020). Pengaruh Motivasi terhadap Produktivitas Karyawan PT Telkom Indonesia, Tbk Cabang Palembang. Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM, 1(01), 65–72. https://doi.org/10.47747/jnmpsdm.v1i01.25
Ningsih, L. K., & Prastiwi, N. L. P. E. Y. (2021). Pengaruh Kepuasan Kerja, Semangat Kerja, Dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pt. Tirta Mumbul Jaya Abadi. Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Dan Kewirausahaan, 1(2), 567–581. https://doi.org/10.46306/vls.v1i2.51
Octavia, N., Hayati, K., & Karim, M. (2020). Pengaruh Kepribadian, Kecerdasan Emosional dan Kecerdasan Spiritual terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Bisnis Dan Manajemen, 16(2), 130–144. https://doi.org/10.23960/jbm.v16i2.87
Parashakti, R. D., & Noviyanti, D. (2021). Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja, dan Pelatihan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen Dan Akuntansi, 1(2), 127–136. https://doi.org/10.47709/jebma.v1i2.994
Pramono, T. S. (2020). Analisis Faktor-Faktor Yang Berpengaruh Pada Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, https://doi.org/10.31933/jimt.v1i6.216
Prayudi, A. (2021). Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja Pengaruhnya Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PD. Pembangunan Kota Medan. Ilmu Manajemen, 4(2), 10. https://doi.org/https://doi.org/10.46880/mtx.Vol4No2.pp75-84
Putri, P. K. (2024). Gen Z di Dunia Kerja: Kepribadian dan Motivasi Jadi Penentu Produktivitas Kerja. Jurnal Mahasiswa Ekonomi & Bisnis, 4(1), 30–38. https://doi.org/10.37481/jmeb.v4i1.650
Sarwo Edi, S. A. (2023). Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Amil Pada BAZNAS Sumatera Utara. Journal of Islamic Studies, 2(2), 92–102. https://doi.org/10.51178/khazanah.v2i1.1323
Sosialisman, Sukmawati, & Wicaksono, L. (2023). Motivasi dan Kepribadian dalam Organisasi. Jurnal Ilmu Sosial Dan Pendidikan (JISIP), 7(2), 1527–1536. https://doi.org/http://dx.doi.org/10.58258/jisip.v7i2.4263
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D (Sutopo (ed.); 1st ed.). Alfabeta.
Waworuntu, E. C., Kainde, S. J. R., & Mandagi, D. W. (2022). Work-Life Balance, Job Satisfaction and Performance Among Millennial and Gen Z Employees: A Systematic Review. Journal Society, 10(2), 384–398. https://doi.org/10.33019/society.v10i2.464
Wijaya, C. (2021). Produktivitas Kerja (R. Hidayat (ed.); 1st ed.). Kencana.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Nur Rahmah Handayani, Anna Sajida (Author)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
